募集要項
| 求める人材像 | 「社会性を持った思考のできる方」 「困難の原因を他責にせず、向き合える方」 「利己的な思考をせず、常に利他的な判断ができる方」 前向きに物事をとらえ、進められるみなさまのご応募を心よりお待ちしております。 |
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| 採用人員 | 1名（予定） |
| 応募方法 | エントリー形式自由応募 ※当社ホームページ内からエントリーしてください。 ※なお、資料請求は受け付けておりません。会社情報及びお問い合わせについては当社ＨＰをご覧ください。 |
| 提出書類 |
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| 選考方法 | 1次 書類選考 2次 面談 |
| 選考場所 | 東京 |
待遇及び雇用形態
| 契約期間 | 期間の定めなし |
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| 研修期間 | あり(2ヶ月未満) |
| 試用期間 | あり(3ヵ月) |
| 雇用契約書 | あり |
| 就業規則 | あり 関東信越厚生局承認 |
| 育児・介護休業規程 | あり 関東信越厚生局承認 |
| 企業年金 | DB・DC併用 |
| 勤務地 | 応相談 ※勤務地直行直帰 |
| 給与賃金 | a 基本給 (月額平均)又は時間額 194,000円～282,000円 b 定額的に支払われる手当 26,000円 (前払退職金) a + b (日給月給制) 220,000円～308,000円 |
| 賃金改定 | 年1回 (原則)4月 ※入社6ヶ月以後査定支給 |
| 賞与 | 年2回 ※入社6ヶ月以後査定支給 決算還元業績賞与(7月) 年末調整加算賞与(12月) |
| 賃金諸割増 | 時間外労働割増賃金支給(1.25倍割増) 休日労働割増賃金支給(1.35倍割増) ※残業時間・休日出勤に応じて |
| 勤務時間 | 午前8時～午後5時(原則実働8時間) ※時間外労働をお願いする場合あり |
| 休日休暇休業 |
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| 育児介護休業制度(応相談) | 育児：最長で子が１歳６か月に達するまで取得可(＊) 介護：対象家族１人につき３回まで通算して９３日まで取得可(＊) ※勤続１年以上が対象。 |
| 育児介護勤務制度(要相談) | 育児：最長で子が小学校3年に進級するまで短縮勤務可(＊) 介護：対象家族1人につき3年間で2回まで申し出た期間短縮勤務可(＊) ※勤続１年以上が対象。 |
福利厚生
| 各種社会保険完備 | 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
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| 労働災害上乗補償制度 | 労働者災害補償保険法（労災保険法）による労災補償給付とは別に、弊社が上積みを行い補償を給付します。 |
| 福利制度 |
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| 厚生施設・保養所 |
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| 研修制度 |
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